Es passiert heute ständig zu viel gleichzeitig. Alles ist zunehmend mit allem vernetzt. Das Führungsgeschäft ist insgesamt schwieriger geworden. Was kann man tun, um Führungskräfte in der Bewältigung dieser Herausforderungen zu stärken?

Fragt man die Betroffenen, so äußern sie nicht den Wunsch nach mehr Führungsseminaren sondern nach mehr Zeit für Reflexion. Das eigene Handeln in konkreten Situationen kritisch zu reflektieren, es besser zu verstehen, aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und in der Folge neue Handlungsoptionen zu erschließen, die den Anforderungen besser gerecht werden. Das ist die Perspektive einer reflexionsorientierten Führungskräfteentwicklung.

Mit ^eREFLECT unterstützen wir Ihre Führungskräfte in diesem Prozess. Wir ermöglichen den Einbezug von Wissen und Erfahrungen der Kollegen und bieten unsererseits neue Sichtweisen und Handlungsoptionen an. Durch den sehr engen Praxisbezug, die unterschiedlichen Perspektiven und das schrittweise Vorgehen werden die gewonnenen Erkenntnisse schnell und wirksam im Führungsalltag verankert.